Werken bij Radio Holland Netherlands

Cultuur

We vinden het belangrijk dat onze medewerkers met plezier naar het werk gaan. Binnen Radio Holland heerst een collegiale sfeer en naar klanten toe zijn we zeer service- en kwaliteitsgericht. RH is een internationaal bedrijf en, afhankelijk van de functie, heb je regelmatig te maken met Engels sprekende klanten en collega's.

Binnen Radio Holland zijn er kernwaarden voor de gehele organisatie geformuleerd. Naast plezier spelen waarden als verantwoordelijkheid, professionaliteit, groei en duidelijkheid dan ook een grote rol. Onze medewerkers onderschrijven deze kernwaarden en we vinden het belangrijk dat nieuwe collega’s zich in deze waarden kunnen herkennen.

Werksfeer

Binnen Radio Holland heerst een no-nonsense en informele werksfeer. Medewerkers van Radio Holland kenmerken zich door hun bezieling voor hun vak en het bedrijf. Naast service- en klantgerichtheid speelt plezier een grote rol, vandaaruit is humor op de werkplek geen zeldzaam verschijnsel.

Trots

Medewerkers van Radio Holland zijn trots op het werk dat ze doen en trots op de organisatie. Veel medewerkers hebben lange dienstverbanden. Door die combinatie van vakmanschap en bezieling zijn we niet voor niets marktleider binnen ons segment!

Arbeidsvoorwaarden

We helpen je graag met de voortgang van je loopbaan, maar de verantwoordelijkheid voor je loopbaan heb je zelf in de hand. We bieden de mogelijkheid om trainingen en opleidigen binnen je vakgebied te volgen.

Onze werkweek telt 40 uur, maar enige flexibiliteit is ons niet vreemd. Je krijgt een marktconform salaris en prima primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Binnen Radio Holland kennen we onder andere:

  • 25 vakantiedagen op jaarbasis (bij een fulltime dienstverband)
  • Een 13e maand
  • Vakantietoeslag
  • Korting op collectieve ziektekostenverzekering
  • Opleidingsmogelijkheden
  • Reiskostenvergoeding
  • Marktconform salaris

Radio Holland heeft een eigen CAO en Bedrijfsreglement.